Anglais spécifique
Médical
Important: ceci est un exemple de programme type pour les niveaux intermédiaire, mais votre formateur ajuste le contenu de chaque cours et les exercices entre les cours selon les progrès constatés en communication orale et écrite.
- Présentiel
- Distanciel
- Acquisition
1 – QUELQUES THÈMES PROFESSIONNELS ABORDÉS
Poser des questions, décrire des symptômes, expliquer les conséquences, définir des processus, donner des instructions, la reformulation et la confirmation, le corps humain, du vocabulaire de la médecine, la consultation, comprendre un rapport médical, les tournures et abréviations, les principes actifs, décrire les effets d’un médicament, analyser des statistiques, présenter une étude, expliquer des consignes de sécurité, étudier des résultats d’analyse, poser des questions sur les différents systèmes de santé, expliquer le déroulement d’une intervention… Ces thèmes sont abordés en fonction de votre niveau et mis en pratique par des mises en situation.
2 – EXPRESSION ÉCRITE
Améliorer la qualité de votre rédaction, afin de pouvoir rédiger des rapports, comptes-rendus et notes médicales.
3 – EXPRESSION ORALE
Le formateur vous enseigne le vocabulaire médical afin que vous puissiez vous exprimer et vous faire comprendre clairement par un public.
4 – COMPRÉHENSION ÉCRITE
En prenant comme support un document médical, on vous entraîne à détecter les idées principales et à comparer plusieurs documents afin de trouver un lien entre eux.
5 – COMPRÉHENSION ORALE
Vous apprenez à recueillir des informations orales et à les présenter à une personne en face à face lors d’une discussion.
Public :
- Les salariés du secteur privé
- Les demandeurs d’emploi
- Les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.)
Prérequis :
- Niveau B1 en Anglais
- Entretien préalable
- Test de positionnement
- Avoir une connexion internet stable (ADSL, 4G ou fibre)
- Posséder un micro et une webcam
- Utilisation courante d’un PC ou d’un Mac, d’Internet et d’un navigateur Web
Objectifs :
Vous rendre plus performant dans le cadre de vos fonctions, que vous soyez débutant pour acquérir rapidement l’assurance et les bases nécessaires, intermédiaire pour revoir, améliorer ou entretenir un bon niveau de fluidité, ou encore avancé pour vous perfectionner grâce à l’accompagnement.
Méthodes et moyens pédagogiques :
Méthode participative et actionnelle : apports théoriques (grammaire, prononciation…) à travers des études de cas et exercices écrits/oraux de mise en situation (conversations de la vie courante, travail d’expression orale, jeux de rôles et simulation…). Construction des cours selon l’actualité et contexte/besoin des stagiaires.
Supports multimédias : presse écrite généraliste et spécialisée pour la mise en pratique, documents du quotidien (menu restaurant, questionnaires simples…) , supports audiovisuels et audio, documents personnels et professionnels.
Un livret de suivi permet d’accompagner la progression tout au long de la formation.
Moyens techniques :
Un support numérique en version PDF et/ou un document papier sera remis aux participants
Moyens d’évaluation :
En cours de session : évaluation en cours de séquence (quiz, QCM, etc…)
Fin de session / à chaud : évaluation du niveau et des connaissances
Post session / à froid : évaluation de la mise en application des outils de la formation dans les mois qui suivent la formation : évaluation des stagiaires formés, en situation de travail dans l’entreprise
Evaluation de la formation et du formateur : questionnaire d’évaluation de la satisfaction des stagiaires à la fin de la formation
Un certificat de réalisation sera remis à l’issue de la formation [uniquement pour les formations en direct et non les formations en sous-traitance]
- Demandeurs d’emploi
Pour développer vos compétences, vous reconvertir, améliorer votre qualification ou acquérir un diplôme, le Cnam vous propose des formations professionnelles courtes de niveau supérieur, centrées sur les compétences recherchées par les entreprises.
Ces formations sont construites spécifiquement pour les demandeur·euse·s d’emploi de la Région Grand Est avec des modalités d’organisation adaptées à leur statut : 18 heures de cours par semaine (trois jours par semaine). Cela vous permet de concilier temps de formation et recherche d’emploi active. Si vous retrouvez un emploi avant la fin de votre formation, vous pouvez basculer vers les cours en soirée ou à distance. Les demandeur·euse·s d’emploi et actif·ve·s justifiant de 12 mois d’expérience professionnelle à plein temps, bénéficient d’un tarif réduit (voir rubrique Les tarifs).
- En continue
Cette modalité concerne les personnes entrées dans la vie active. Elle permet de continuer à se former pour améliorer ses compétences et s’adapter aux nouvelles technologies, pratiques ou méthodes appliquées en entreprise. Le Cnam est au service des professionnel·le·s pour les accompagner dans le développement de leurs compétences et leurs perspectives d’évolution. Le rythme de formation est adapté pour être compatible avec une activité professionnelle, il est propre à chaque formation.
PRÉSENTATION DE LA CERTIFICATION ENGLISH 360
Passage de l’épreuve de certification :
- La certification Test de savoir-faire en anglais professionnelle – English 360 atteste aux compétences linguistiques acquis en anglais et requis pour travailler avec des interlocuteurs natifs dans une activité professionnelle. La certification valide les compétences en anglais professionnel nécessaires pour fonctionner dans une dimension internationale ou dans un milieu professionnel anglophone.
- Le test se déroule 100% en ligne et nécessite un ordinateur, tablette ou smartphone doté d’un microphone, écouteurs/casque, webcam et connexion internet. Le candidat doit montrer sa pièce d’identité lors de son passage de l’examen. Le test est sécurisé par des mesures antitriches avancées tout au long de l’examen et les données sont protégées selon les règles GDPR.
- La durée de l’examen est de 40 minutes à une heure, selon le niveau du candidat et sa rapidité de réponse. Le test est composé des situations professionnelles réelles à travers les 5 compétences linguistiques (Échanger à l’oral en anglais dans le monde professionnel, S’exprimer à l’orale en continu en anglais dans le monde professionnel, Comprendre un communication orale en anglais dans le monde professionnel, S’exprimer à l’écrit en anglais dans le monde professionnel, Analyser une communication écrite en anglais dans le monde professionnel) indiquant la capacité d’un candidat à travailler en anglais dans son activité professionnelle.
- Concernant les candidats avec des besoins particuliers (handicaps, besoins spécifiques), le candidat ou l’organisme de formation est invité à contacter support@theenglishquiz.com pour mettre en place les épreuves adaptées pour le handicap ou besoin avéré.
- Le candidat est noté selon l’échelle Européen CECRL. Pour réussir le certificat English 360, la note globale du candidat doit être, au minimum, A2 (le niveau A2 étant utile dans certaines situations professionnelles (administratif, intervenants techniques, par exemple). En dessous du niveau global A2, l’apprenant reçoit une attestation d’accomplissement.
PERSONNE EN SITUATION D’HANDICAP
Vous êtes en situation de handicap ? Malheureusement, à ce jour nous ne pouvons pas vous accueillir dans notre établissement pour les raisons suivantes :
- Notre zone d’activité ne nous permet pas de recevoir les personnes en situation d’handicap.
- La pédagogie d’apprentissage de nos formateurs n’est pas appropriée pour assurer des formations de qualités.
- L’organisation de nos sessions ne nous permettent pas de nous adapter (Entrées / Sorties permanentes)
Nous pouvons cependant vous orienter :
Si vous êtes reconnu travailleur handicapé (RQTH), sachez que tous les systèmes de financement sont mobilisables pour effectuer une formation.
Ainsi le choix du dispositif et l’aide financière possible dépendent de votre situation professionnelle, demandeur d’emploi ou salarié.
Et dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le Compte personnel de formation (CPF) est majoré pour les personnes en situation de handicap. Le montant des droits est de 800€ par an (plafonné à 8000€) au lieu de 500€ par an (plafonné à 5000€) pour l’ensemble des salariés.
Vous êtes salarié :
Vous bénéficiez des mêmes conditions d’accès à la formation que tout autre salarié, avec un droit supplémentaire à un suivi adapté à votre handicap.
Notes spécifiques :
- Les salariés en situation de handicap sont éligibles au CPF de transition professionnelle sans attendre le critère d’ancienneté de 2 ans dans l’entreprise.
- Un employeur peut, selon les cas, bénéficier d’une aide de l’AGEFIPH pour financer la formation d’un salarié RQTH
Vous êtes demandeur d’emploi :
Pour permettre à un demandeur d’emploi en situation de handicap d’acquérir les compétences nécessaires à un emploi durable, l’AGEFIPH, Pôle Emploi ou d’autres financeurs peuvent participer à la prise en charge du coût d’une formation. Celle-ci doit s’inscrire dans un parcours d’insertion et offrir des perspectives réelles et sérieuses d’accès à l’emploi.
Pour bénéficier de ces aides, le candidat doit contacter son conseiller Cap emploi, Pôle Emploi ou Mission Locale qui l’orientera vers les dispositifs de financement possibles et les mieux adaptés à son projet professionnel. Ainsi toute demande d’aide devra être adressée au moins deux mois avant l’entrée en formation.
Nous avons répertorié des organismes :
Informations générales :
Financeurs :
Orientation :
Organismes spécialisés en Seine Saint Denis :
Durée : Variable en fonction de l’entretien préalable et du niveau initial de l’intéressé (Min 35h – Max 1200h) Prix : A partir de 30€ HT de l’heure* CPF OPCO Le 1er avril 2019, onze opérateurs de compétences (OPCO), chargés d’accompagner la formation professionnelle, ont été agréés. Ils ont remplacé les anciens organismes paritaires collecteurs agréées (OPCA). En savoir plus sur les OPCO. * Les prix peuvent varier en fonction du nombre d’heures et des accords entre les financeurs et notre centre de formation. Les conditions générales de prestations suivantes s’appliquent à toute prestation assurée par la SARL EFIAC, sauf accord contraire écrit et signé par les parties et sous réserves des dispositions légales en vigueur dans le domaine de l’activité. Les prestations EFIAC sont régies par les dispositions d’ordre public du Code du travail et par les présentes conditions générales de vente qui prévalent sur toutes clauses ou conditions d’achat. Les présentes sont acceptées pleinement et sans réserve par le Client qui déclare en avoir pris connaissance, sans préjudice des conditions particulières applicables à certains contrats émis par la société EFIAC. Le client signataire d’un contrat de prestations avec la Sarl EFIAC les accepte sans réserve. Le centre de formation EFIAC intervient dans les opérations de formation ayant trait à la bureautique et les langues vivantes particulièrement français et anglais. Ces formations peuvent selon les cas, en dehors de demandes particulières, être soumises à approbation d’un OPCO ou d’autres financements. Dans tous les cas, EFIAC prend en charge la bonne fin des opérations de certification et de suivi selon les limites fixées par les obligations en vigueur en matière de formation. EFIAC apporte au client son savoir-faire spécifique dans le domaine de la formation grâce à ses méthodes de travail, sa qualification, son expérience et sa connaissance, dans ce domaine, des obligations y afférentes. Le Centre EFIAC n’est tenu à aucune autre prestation que celles offertes, qui font l’objet d’accords écrits et que le client a acceptés. EFIAC s’engage à mettre en œuvre tous les moyens techniques et humains nécessaires à l’exécution des prestations confiées dans les meilleures conditions. La commande du client (particuliers ou organismes prescripteurs divers) n’est réputée valide et acceptée par EFIAC qu’après retour du devis signé et daté par celui-ci. Dans le cas d’une prise en charge par un OPCO, ne sera valide, que la prise en charge de l’organisme. EFIAC peut confier avec ou sans accord du client, l’exécution de la totalité ou une partie des services à une société affiliée ou à un sous- traitant. La facturation est émise pour la totalité du prix en fin de formation et devient immédiatement exigible, exceptions faites en cas de – subrogation de paiement par une OPCO ou de financements spéciaux. EFIAC se réserve la possibilité de faire des facturations intermédiaires lors de formations excédant 60 jours. En cas de subrogation, le Client s’engage à procéder à toute démarche utile auprès de l’OPCO dont il dépend en vue d’assurer la prise en charge du coût et le paiement du prix de l’action de formation. A défaut de prise en charge et/ou de règlement par l’OPCO désigné par le client, ce dernier fera l’objet d’une facturation directe, à charge pour lui d’obtenir le remboursement de son paiement auprès de l’OPCO dont il dépend. La facturation ne sera établie que sur les heures de formation réellement effectuées à l’appui des feuilles de présence signées par le stagiaire et contresignées par le formateur. EFIAC s’engage à mettre en œuvre son savoir-faire dans toutes ses formations dispensées à ses clients (ou stagiaires) qui s’engagent à suivre ou à faire suivre en leurs qualités d’employeurs, de cabinet conseils, cabinet de recrutement ou de reclassement, de tout organisme d’Etat en charge de demandeurs d’emploi, les formations avec assiduité et selon la fréquence prévue et recommandée dans le planning établi dont un exemplaire est remis à la personne devant suivre cette formation. Afin de mener à bien les formations qui lui sont confiées, EFIAC évalue périodiquement l’état des connaissances et de progression des stagiaires selon ses critères pédagogiques. Les clients reconnaissent avoir reçu un exemplaire du règlement intérieur le jour de leur entrée en formation. Un double dûment signé est conservé par EFIAC dans leur dossier. EFIAC peut reporter, suspendre ou annuler un stage ou le fusionner avec un autre, si des motifs pédagogiques ou d’organisation de cours collectifs l’exigent en respectant, sauf urgence, un délai de 48 heures. Hors cas de force majeure ou respect d’un délai minimum de 48 heures de la date planifiée (samedis, dimanches et jours fériés exclus) une indemnité globale forfaitaire sera due au Prestataire et plus particulièrement s’agissant de cours individuels. Pour ce qui concerne les cours collectifs, une indemnité forfaitaire équivalente à 30 % du montant des cours qui auraient dû avoir lieu, sera due par le client. Le client ne dispose d’aucun droit de propriété intellectuelle sur le contenu des documents quel qu’en soit le support, qui lui sont remis à titre personnel. Il ne peut en aucun cas les reproduire ou les diffuser. Les présentes conditions générales de vente sont réglées par le Droit français. En cas de litiges ou d’impayés, il en sera du ressort de la compétence du Tribunal de Commerce de BOBIGNY. Tout différend fait l’objet préalablement à la saisine de la juridiction compétente, d’une recherche de solution amiable et en cas de désaccord, d’une solution consensuelle avec l’aide d’un conciliateur nommé d’un commun accord entre les parties.Solution de financement :
Ces opérateurs de compétences ont pour missions de financer l’apprentissage, d’aider les branches à construire les certifications professionnelles et d’accompagner les PME pour définir leurs besoins en formation.CONDITIONS GENERALES DE PRESTATIONS
Article 1 : Domaines d’intervention
Article 2 : Modalités d’intervention
Article 3 : Facturation – paiement – exécution du contrat.
Article 4 : Suivi pédagogique – Règlement intérieur
Article 5 : Report d’exécution Du fait du Prestataire :
Du fait du Client :
Article 6 – Propriété Intellectuelle
Article 7 : Attribution de juridiction
Niveau INTERMédiaire
Certification
Description
Vous souhaitez en savoir plus sur les niveaux en langues, consultez ici notre page sur le CECRL.
